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Seminare für Führungskräfte

Baustein 1 - Gesundheit managen

Den Einstieg ins Thema bieten die Seminare zu Baustein 1. Die Teilnehmer setzen sich mit der Implementierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auseinander, angeleitet von erfahrenen Beratern, die vergleichbare Prozesse in Unternehmen unterschiedlichster Branchen begleitet haben. 

BGM - das Einstiegsseminar

Erfolgsfaktor Führung - Einstiegsseminar

Das Einstiegsseminar vermittelt Schritt für Schritt, wie man betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert, angeleitet von erfahrenen Beratern, die vergleichbare Prozesse in Unternehmen unterschiedlichster Branchen begleitet haben. mehr...

Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Dieses Seminar sensibilisiert Führungskräfte, ihren Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu erkennen. Es werden alltagstaugliche Stressbewältigungsmethoden zur Verbesserung von Belastungen erarbeitet. mehr...

Führung und Motivation

Erfolgsfaktor Führung - Motivation

Motivation beginnt, wo man aufhört andere zu demotivieren. Die Aufgabe von Führungskräften ist es, Mitarbeiter für gemeinsame Projekte zu gewinnen. Wir geben in diesem Seminar Tipps zur Mitarbeitermotivation. mehr...

Baustein 2 - Gesunde Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation und ein gelungenes Eingliederungsmanagement tragen zu einem gesunden Betriebsklima bei und schaffen die Grundlage für erfolgreiche Projekte. Gesunde Kommunikation, der Baustein 2 im BGF-Baukasten, ist ein zentraler Bestandteil gesundheitsgerechter Führung.

Das Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch

Wenn Menschen gemeinsam Ziele erreichen wollen, entscheidet die Qualität der Kommunikation über den Erfolg. Das Seminar hilft Führungskräften, Ursachen von Missverständnissen zu erkennen und neue Lösungen zu finden. mehr...

Gespräche nach Abwesenheit

Gespräche nach Abwesenheit

Krankheitsbedingte Fehlzeiten haben Ursachen, die möglicherweise im Unternehmen begründet sind. Doch wie findet man diese Ursachen heraus? Wir üben die Durchführung von Informationsgesprächen nach Abwesenheit. mehr...

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit Mai 2004 besteht durch die Novellierung des § 84 (2) SGB IX die Rechtspflicht, ein betriebliches Eingliederungsmanagement einzurichten. Wie Sie aus dieser Pflicht eine Kür machen, erfahren Sie in diesem Seminar. mehr...

Baustein 3 - Psychische Gesundheit stärken

Stress sorgt für Leistungsabfall, psychosomatische Beschwerden und erhöhte Fehlzeitenquoten. Vorsorgliches Stressmanagement ist deshalb von großer Bedeutung für Führungskräfte. Darüber hinaus ist es von großer Wichtigkeit, die innere Stärke zu mobilisieren - das zentrale Thema von Baustein 3.

Stressmanagement für Führungskräfte

Stressmanagement für Führungskräfte

Wir alle kennen den Stress als treuen Begleiter in unserer täglichen Arbeit. Im Rahmen dieses Seminars werden stressauslösende Bedingungen sowie individuelle Reaktionen auf Stress und Druck analysiert. mehr...

Resilienz

Resilienz - Innere Stärke aktivieren

Resilienz ist nicht angeboren; durch gezieltes Training kann man seine psychische Kraft erhöhen und lernen, positiv mit Belastungen umzugehen. Im eintägigen Seminar werden die sieben Säulen praxisnah vermittelt mehr...

Umgang mit psychisch Erkrankten im Unternehmen

Umgang mit psychisch Erkrankten

Die Zunahme psychischer Erkrankungen führt immer häufiger zu Arbeitsunfähigkeit. Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte in die Thematik einzuführen und ihnen Wissensgrundlagen zu vermitteln. mehr...

Sucht am Arbeitsplatz

Sucht am Arbeitsplatz

Präventionsprogramme gegen Sucht am Arbeitsplatz lohnen sich in jeder Hinsicht. Das Seminar klärt über Ursachen, Früherkennung und Umgang mit Suchtgefährdeten auf. mehr...

 

Baustein 4 - Konfliktmanagement & Teamwork

Effektive Teamarbeit ist sinnvoll und motivierend, Mobbing am Arbeitsplatz dagegen kostet viel Kraft und Zeit und bringt keine guten Arbeitsergebnisse. Die Grundregeln zu Baustein 4 sind in eintägigen Workshops erlernbar, auch für den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten oder Konflikten.

Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten

Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten

Der Umgang mit schwierigen Menschen ist eine echte Herausforderung und endet oft mit einer totalen Blockade auf beiden Seiten. Wie können Führungskräfte vermittelnd eingreifen, wie können Konflikte langfristig gelöst werden? mehr...

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Wo es zu einem Konflikt kommt, besteht Klärungsbedarf. In unserem Seminar zeigen wir, wie in einem Konfliktfall alternative Lösungen gesucht und umgesetzt werden können, die für alle Beteiligten akzeptabel erscheinen. mehr...

Teamentwicklung

Teamentwicklung

In gut zusammenarbeitenden Teams und Arbeitsgruppen bringt jedes Mitglied seine Stärken so ein, dass die gestellten Arbeitsaufgaben möglichst effektiv gelöst werden können. Effektive Teamarbeit kann gelernt werden. mehr...

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing unterscheidet sich vom normalen Konflikt durch das systematische Vorgehen sowie ein hohes Maß an Feindseligkeit. Wie können Führungskräfte darauf reagieren? mehr...

Anmeldung

Gisela Wahn
Team Psychologie
Tel. 0221-27 180 110
gisela.wahn@Spamschutz.bgf-institut.de

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